판타지 클래스로 본 조직 내 협업 스타일과 최적의 팀 빌딩 전략

현대 비즈니스는 거대한 팀 레이드(Raid)다

과거의 업무가 개인의 역량에 크게 의존했다면, 현대의 프로젝트는 다양한 전문가들이 모여 하나의 목표를 달성하는 '팀플레이'가 핵심입니다. 이는 마치 판타지 게임 속에서 강력한 몬스터를 잡기 위해 전사, 마법사, 힐러가 파티를 맺고 각자의 역할을 수행하는 것과 매우 흡사합니다. 조직 내에서 내가 어떤 클래스의 역할을 수행하고 있는지 이해하는 것은 협업의 효율을 높이는 첫걸음입니다.

1. 탱커(전사): 최전방에서 외풍을 막고 돌파구를 여는 리더

어려운 과제가 주어졌을 때 가장 먼저 "내가 해보겠다"며 총대를 메는 사람들이 있습니다. 이들은 조직의 탱커입니다. 외부의 비판이나 리스크를 온몸으로 막아내며 팀원들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 실무를 강하게 밀어붙이는 돌파력이 장점이지만, 가끔은 뒤를 돌아보며 팀원들의 속도에 맞추는 배려가 필요합니다.

2. 힐러(서포터): 보이지 않는 곳에서 팀의 에너지를 채우는 중재자

팀의 사기가 떨어졌을 때 분위기를 띄우고, 팀원 간의 갈등을 중재하는 이들은 힐러입니다. 이들은 수치로 드러나는 성과보다 조직의 건강한 문화와 정서적 안정을 중요시합니다. 힐러가 없는 팀은 단기적인 성과는 낼 수 있을지 몰라도, 결국 번아웃과 내부 갈등으로 인해 와해되기 쉽습니다. 이들의 존재는 조직의 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소입니다.

3. 딜러(마법사/도적): 전문 기술과 예리한 통찰력으로 문제를 해결하는 스페셜리스트

고도의 전문 지식을 바탕으로 불가능해 보이던 문제를 해결하거나, 아무도 생각지 못한 지름길을 찾아내는 이들은 딜러입니다. 이들은 자신의 전문성을 인정받을 때 가장 큰 동기를 얻습니다. 창의적인 아이디어와 결과물로 조직의 혁신을 이끌지만, 때로는 전체적인 시스템과의 조화를 고려하는 협업 마인드가 요구됩니다.

당신은 지금 팀에서 어떤 무기를 들고 있나요? 그리고 우리 팀에는 어떤 클래스가 부족한가요? 판타지 직업 테스트를 통해 당신의 협업 페르소나를 확인하고, 동료들과 결과를 공유하며 서로의 역할을 더 깊이 이해하는 시간을 가져보세요.